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        芯源創實行“賽馬不相馬”的用人競爭機制,建立公平合理的人事管理系統,為員工提供了發揮才能的寬廣舞臺。在加強職能培訓的同時,公司用發展的理念去培養有潛力的員工,為它們的未來發展提供鍛煉的機會,讓全體員工融入公司文化,團隊精神得到充分體現。公司提倡“先造人才,再造名牌”精神,配合寬松活躍的發展氛圍,讓員工和公司一起發展,讓事業留住人心。公司大力發展基礎設施和服務部門建設,為員工的工作提供良好的環境和保障,讓每位員工都能專心投入工作,為公司的發展而努力。

        多階段培訓體系

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